Guilde Etymologie
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carlhet
Corbac Buveur

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Message Posté le : Dim 9 Juil 2017 - 22:02    Sujet du message : 3245232455348922002620013303402021520540352663164929702 2 Répondre en citant


组织行为中的价值观管理: 个人-组织契合与反生产行为的&#208
by 祯 刘
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price: $43.00
bound: 236 pages
publisher: 金琅学术出版社 (March 30, 2017)
lang: Chinese
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isbn: 3330823593, 978-3330823594,
weight: 14.1 ounces (
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组织行为中的价值观管理: 个人-组织契合与反生产行为的&#208 祯 刘
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基于基础理论、管理实践及
文献研究,构建了理论模型,包括三种效应和六项假设。主效应 ..10, 龙立荣;
赵慧娟;;个人-组织价值观匹配研究:绩效和社会责任的优势效应[J];管理学报;2009年
06期 ...
组织行为学(organizational behavior ,OB)组织行为学是研究组织中人的行为与心理
..学报;2009年05期管理学、信息管理系统、统计运筹学、生产管理学、工程心理学及各种技术
学科; ......

研究,主要从工作价值观、职业发展、工作责任心、组织认同和对社会的态度进行
研究。 ..Bookcover of 以木质纤维素为原料的燃料乙醇生产工艺及废水零.
内容摘要:管理者和雇员的个人价值观是形成组织绩效表现的关键资源之一。本文
讨论了组织行为学中个人价值观的概念界定,从组织与管理中个人价值观的影响 ..
个人-组织价值观匹配中的研究组织行为学研究的核心问题之一是个人与组织契合,
而 ...
第二,价值观并非
难以复制的竞争力,真正难以复制的是让所有员工都具备组织价值观,即个人-组织
契合。
反生产行为个人-组织契合组织认同工作年限Omni badge ..个人-组织契合反生产行为员工敬业度情感承诺心理控制源个人-组织契合与反生产
行为的关系研究 ..

的有问题的情况,而不致于为了对下级进行时时刻刻的个人监督而疲于奔命

Bookcover of 组织行为中的价值观管理反生产行为是一种
员工绩效,其普遍存在组织中并对组织带来很大危害。 .. 5d8a9798ff


QQ .
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